- 17:19 Üç gün trafiğe kapatılacak
- 17:13 Ünye Belediye Başkanı Hüseyin Tavlı, Gazilere Teşekkür Etti
- 17:09 İki partiye kapıları kapattı
- 16:58 Bir araçta uyuşturucu ve tüfek ele geçirildi
- 16:48 İstinat duvarına çarpan tırın sürücüsü yaralandı
- 16:45 Yapı Ruhsatlarında Büyük Düşüş
- 16:44 Silah kaçakçılığı operasyonunda 1 zanlı yakalandı
- 16:44 Türk çayı ihracatı 19,8 milyon doları aştı
- 16:41 MEB, aileler için "veli rehberlik" kitaplarını yayımladı
- 16:40 A Milli Erkek Basketbol Takımı, yarın Macaristan'ı konuk edecek
- 16:39 Refakatçi hemşirenin ölümüne ilişkin soruşturma tamamlandı
- 16:35 Teğmenlerin Disipline Sevkine İlişkin Açıklama
- 16:36 Fındık Kabuğundan Aktif Karbon Üretilecek
- 16:19 Bakan Yumaklı Ordu’ya Geliyor
- 16:04 Diyarbakır anneleri evlatlarının yolunu gözlüyor
Fındık Fiyatı
KİTAP OKUMA ETKİNLİĞİNİN 2. OTURUMU YAPILDI
Fatsa Belediyesi İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğü tarafından düzenlenen Kitap Okuma Etkinliği'nin ikinci oturumu başarıyla gerçekleştirildi. Etkinlik, çalışanların kültürel ve sosyal ilişkilerini güçlendirmek amacıyla düzenleniyor ve ay sonunda belirli aralıklarla farklı mekanlarda topluluk üyelerinin bir araya gelerek okudukları kitaplar hakkında fikir alışverişinde bulunmaları sağlanıyor.
“Birlikte Okudukça ve Paylaştıkça Güçleniyoruz”
İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürü Gülçin Zan Yıldırım, etkinlik hakkında yaptığı açıklamada, “Fatsa Belediyesi olarak, iş hayatının yanı sıra kişisel gelişimde de birbirimize katkı sağlamayı amaçlıyoruz. Topluluğumuzla, belirli aralıklarla Fatsa Belediyesi Sosyal Tesisleri’nde veya farklı mekanlarda bir araya gelerek, belirlediğimiz kitaplar üzerine sohbetler gerçekleştiriyoruz. Kitaplarımızı okuyup düşüncelerimizi paylaşırken, hem birbirimizi daha iyi tanıyor hem de farklı bakış açıları kazanıyoruz. Her buluşmada fikir alışverişleri yaparak kültürel zenginliklerimizi ortaya koyuyor ve ortak paydalarımızı keşfediyoruz. Bu etkinlik, iş dışındaki bağlarımızı güçlendiren bir dostluk ve öğrenme platformu olarak işlev görüyor. Her toplantımızda, kişisel gelişimimize katkı sağlıyor ve iş yerindeki sinerjimizi artırıyoruz. Farklı fikirleri dinleyerek, belediyemizin her kademesindeki arkadaşlarımızla yeni bağlar kuruyoruz.” dedi.
Fatsa Belediyesi’nin bu yenilikçi adımı, personellerin kültürel etkileşimini artırarak örnek bir uygulamaya imza atıyor.
UMUT DEMİR