Mülakatın subjektif bir değerlendirme yöntemini zenginleştirerek, bu sistemde mutlaka sağlıklı olduğunu vurguladı.

“Mülakat Doğru Bir Yöntem Değil”

Kamuya eleman alımı ve görevde yükselmede görüşmelerin doğru bir yöntem olmadığını ifade eden Zengin, şu açıklamalarda bulundu: 

"Mülakat sistemi, bireysel paralar ayrılıyor. Fakülte bitirmiş, diploması, eğitim sertifikası olan bir kişinin yeterliliği zaten bellidir. Mülakatla neyi ölçüyorsunuz? Ses sanatçıları mı alıyorsunuz? Bu sistem, adaletsizliklerin ve güvenlik sorunlarının ortaya çıkması."

“90 Puan Alan Kişiye 10 Puan Veriliyor”

Mülakatların torpil ve haksızlık iddialarıyla ilgili uyarı geldiğini belirten Zengin, sistemin vicdanları yaraladığını dile getirdi: 

"90 puan alan bir kişi görüşmelerita 10 puan vererek eliyorsunuz. Bu hangi vicdanla kabul edilebilir? Mülakatlar sırasında yandaş sendika, dernek veya oluyor gibi etkilisa burada çok şiddetli oluyor bir sorun var."

“Mülakat Kul Hakkıdır”

Zengin, anlaşmanın kul hakkı yemek olduğunu belirterek, şu öneride bulundu: 

"İşe alımlarda mutlaka yazılı sınav yapılmalı ve adayların örgütlerle bağlantısı gibi bölümlerin saklanması istihbarat birimleri tarafından araştırılmalıdır. Mülakat sonlandırılmalıdır."

Türk Sağlık-Sen Ordu Şube Başkanı Zengin'in açıklamaları, müzakere sisteminin adil olup olmadığı tartışmasının yeniden gündeme alındığı belirtildi.

ZÜLAL AKYÜZ