Kurban bayramı tatilinde de çalışmaya devam edenler fazla mesai hesaplama formülü için araştırmalarını sürdürüyor. 9 günlük izni olmayan özel sektör çalışanları 4.5 günlük bayram tatili boyunca maaşlarına her gün için çifte ödeme alacak. Ancak asgari ücrete zam sonrası mesai ücreti hesaplaması ikiye bölündü. Bu kapsamda 1 Temmuz’da çalışacakların bayram mesai 11.402 TL üzerinden yapılacak. Toplamda ise en az 1.372 TL ödeme alınabilecek.

Kurban Bayramı tatili sürüyor. Bu yıl arife günü 27 Haziran’a, Kurban Bayramı da 28 Haziran-1 Temmuz tarihlerine denk geldi. Bu tatil süreci idari izinle devlet memurları için 9 güne uzatıldı.Özel sektör çalışanlarının izin süresi ise daha kısa oldu. Ancak kimi şirketler personeline idari izin vererek ya da çalışanlar yıllık izin kullanarak bayram tatilini hafta sonuyla birleştirip uzatabildi. Ancak bayramda çalışan pek çok kesim de bulunuyor. Burada da ek ücretler devreye giriyor. Asgari ücret zammı sonrasında ise fazla mesai ücreti ise bu bayramda iki aşamalı olarak hesaplanacağı bilgisine ulaşıldı.

BAYRAMDA MAAŞ HESAPLAMASI NASIL YAPILIR?

Resmi tatillerde çalışmayan işçilere ücretlerinin tam olarak ödenmesi gerekiyor. Bu sürelerde çalışanlara ise tam ücretinin yanı sıra resmi tatilde çalıştığı her gün için ayrıca bir günlük ücret daha ödenme gerçekleştiriliyor. Resmi tatilde 1 saat bile çalışılsa, tam gün çalışılmış sayılıyor. Eğer bayram tatili işçinin haftalık tatil gününe denk geliyor ve çalışılıyorsa, o günlük ücret yüzde 50 daha artırıldığı belirtildi.

Bayramlarda yapılan çalışmaların ücreti işçilere nakit olarak ödeniyor. Bu çalışmalar yerine izin kullandırma gibi bir uygulama mevzuata aykırı kabul ediliyor. İşveren, çalışanını bayramda çalıştırdıktan sonra izin uygulaması yapamıyor. Ayrıca bayramda çalışan işçiye de zamlı ücretini ödemek zorunda kabul ediliyor. Yani bayram gününü normal gün gibi düşünerek ödeme yapması mümkün olmuyor.

AREFE GÜNÜ ÖĞLEDEN SONRASI MESAİ

İş Kanunu’na göre arife günü genel tatil günüdür. Bu nedenle işçiye genel tatil günlerindeki ücret ödeme kriterlerine göre ödeme yapılır. Arife günü saat 13.00’ten sonra yapılan çalışmalar için yarım günlük ilave ücret ödeme gerçekleştirilir.

Genel tatil gününde işçi kaç saat çalışmış olursa olsun, tam günlük ücrete hak kazanır. Bayramda çalışanlar fazladan yevmiye alırken, eğer bir de fazla mesai yapanlara ayrıca fazla çalışma ücreti, yapılacak ödemeye yansıtılır. Burada haftalık çalışma saatine bakılır. İşçinin haftalık çalışması 45 saatin üzerine çıkmış ise bu durumda fazla mesai ücreti de ödenmesi gerekir. Fazla çalışmalar yüzde 50 zamlı verilir.

Kurban Bayramı’nda çalışanlara tam maaşına ilaveten 4.5 günlük ek ödeme yapılması zorunludur. 4.5 günlük Kurban Bayramı tatilinde çalışan asgari ücretli işçiye tam maaşına ilaveten şu şekilde ek ödeme gerçekleştirecek:

Haziran ayı için günlük ücret: 8.506,80 / 30 = 283,56 TL

Temmuz ayı için günlük ücret: 11.402,32 / 30 = 380,08 TL

3.5 günlük ek ödeme (27-30 Haziran): 283,56 x 3.5 = 992,46 TL

4.1 günlük ek ödeme (1 Temmuz): 380,08 TL

5.Toplam ödeme: 1.372,54 TL

EDİTÖR: MELTEM TİRYAKİ